疑问解答

6月10日上午，阿斯帕西娅基金会在其主席胡安·安东尼奥·桑切斯·科尔切罗（Juan Antonio Sánchez Corchero）的帮助下提交了题为“通过培训获得居留”的最新报告。发现隐藏的人才，让他们接受教育和获得体面工作的权利，这对劳动力市场的改善有积极影响。“。

该报告包括来自劳动力市场和教育行业的专家的声音，他们将培训与就业联系起来并提出了自己的愿景，促进在劳动力需求量大的部门获得体面工作的机会。尽管在实施过程中存在挑战，例如可能存在的矛盾和法律漏洞，以及行政部门之间的必要协调，但当务之急仍然是改善移民的生活条件和职业稳定性，特别是考虑到三分之一的外国人面临严重的社会排斥风险。

根据西班牙银行经济和统计局局长的最新声明，在未来30年内，将需要2400万移民工人来维持养老金制度。意味着到2053年，西班牙人口将净增加近1000万人，其中70%将达到工作年龄。Arraigo por la Formación（2022 年 7 月 27 日第 179 号）等措施旨在应对生产和经济市场的需求，这不仅关系到西班牙，也关系到整个欧盟。在短期内，弥补某些部门的就业赤字，同时促进抵达西班牙的移民的教育正规化，确保他们有尊严的生活并获得教育或健康等基本权利。因此，职业培训成为当前市场中包容和劳动力融合的一种方式，整合了其他关键变量，如终身学习、生态和数字化转型对就业的影响以及男女平等，这些因素在这些弱势群体中尤其受到影响。

报告从不同角度进行了反思和分析。公共行政部门必须推进这项措施，公共就业服务局（SEPE）总干事杰拉尔多·古铁雷斯（Gerardo Gutiérrez）发表了一篇文章。社会部分有两篇文章，一篇来自豪尔赫·马丁的西班牙商业组织联合会 （CEOE）;另一个来自移民社会融合论坛（FISI），由其副主席、Rumiñahui 协会主席弗拉基米尔·帕斯普埃尔提供;阿斯帕西娅基金会的贝戈尼亚·洛佩斯·奎斯塔（Begoña López Cuesta）提供了该措施的一些额外考虑因素，最后由法学家门楚·洛佩斯（Menchu López）对法律框架进行了广泛而严格的分析;以及 Matin Khakpour 和 Carmen Martínez 的统计框架，以及支持这种新正则化措施的统计需求的最新数据。

关于职业培训，与西班牙学生相比，外国学生的基础职业培训的入学率高出6个百分点，随着教育水平的提高，这些比率是平等的，直到达到更高水平，其中的差距是58%的西班牙学生与35%的外国学生，这突出了后者在接受高等教育方面面临的障碍。妇女在非正规移民群体中的比例为55%。在这一群体中，男性的平均年龄明显低于女性：20%的移民妇女年龄超过40岁（男性为7%）。38%的社会保障妇女从事家庭佣工工作。培训根源研究协调员贝戈尼亚·洛佩斯（BegoñaLópez）表示：“在就业中从性别角度思考，也为处于非法移民状态的妇女提供了教育和培训的机会，使他们能够创办自己的企业，与他人交往，或者只是敢于使用在线自主学习来继续增长和提高她们的就业能力期望”。

简而言之，用阿斯帕西娅基金会主席安东尼奥·桑切斯·科尔切罗（Antonio Sánchez Corchero）的话来说：“通过培训居留不仅可以让成千上万的人居住学习，他们必须遵守培训承诺，而且还可以通过必要的培训加入劳动力市场，以涵盖不同的工作。另一方面，这也是发掘隐藏人才的一种方式，可以应对不规则和不稳定的移民雇用问题，这些移民来到西班牙为自己和家人寻求优质和有尊严的未来。

在加入社会保障的妇女中，38%从事家庭佣工工作。另一方面，超过一半的男性从事农业、畜牧业、酒店业和建筑业。在拉丁美洲，哥伦比亚、委内瑞拉和洪都拉斯在任何其他原籍国中脱颖而出。这三个国籍的移民占来自该地区的非正规移民的60%。玻利维亚和厄瓜多尔则处于相反的极端，那里的非正规移民几乎微乎其微。居住在西班牙的移民的正规化将意味着公共金库的这一好处：每个工人每年3,400欧元，这意味着每年的净累计利润在7.9亿至9.5亿欧元之间。